坚持党建引领促进脱贫攻坚
驿城区牢固树立“围绕扶贫抓党建，抓好党建促扶贫，检验党建看脱贫”的理念，确立了“三化五推进”工作机制，即以加强基层党建工作规范化、一体化、融合化为抓手，着力推进党委管村、干部帮村、能人治村、产业富村、人才兴村建设，取得了较好成效。
群众要致富，关键看支部。在加强基层党建工作规范化建设层面上，驿城区经过多方调研认为，脱贫攻坚要以加强基层党建工作为切入点，从党建着手打开扶贫工作突破口。驿城区主要通过在全区基层党组织中开展基层党建问题“集中排查、集中建账、集中整改”活动，着力提升全区农村基层党建工作标准化、规范化水平，切实发挥党组织战斗力水平，为强化党的政治建设，提升党的基层组织力。
党建引领就是发挥好县委统揽全局、协调各方的作用，从体制机制上确保各项决策、部署和要求不折不扣地落实到一线和基层，从组织统筹、协调推进上凝聚各方力量形成强大攻坚合力。在加强基层党建工作一体化建设层面上，驿城区加强村党支部班子成员的培训，育壮队伍，汇集凝聚力， 主动联系“补位”，把“你中有我，我中有你”的理念，上升到“你就是我，我就是你”的境界，贯穿于党建工作始终，有效建立起工作联动和思想默契，支部整体战斗力不断增强，更好助推全区脱贫攻坚大局。
夯实责任，建强堡垒。在加强基层党建工作融合化发展层面上，驿城区紧抓农村工作机通窗口期，与脱贫攻坚、平安建设、扫黑除恶、美丽乡村等重点工作有机结合，以党建工作助推各项中心工作、重点工作落实，积极开展争创“五面红旗”活动，提振村干部干事创业积极性，有效凝聚了党建 促精准脱贫合力，促进了乡村振兴。
以“三化”为抓手落实“五推进”
驿城区在坚持以党建为引领，助推脱贫攻坚过程中，把“五推进”，即推进党委管村，推进干部包村，推进能人治村，推进产业富村，推进人才兴村作为重点任务。
脱贫攻坚，乡村振兴，乡镇党委起到重要作用。为推进“党委管村”，据悉，驿城区“选优配强”乡镇的党政正职，调整加强了服务脱贫攻坚工作任务较重的20余个单位领导班子，把年富力强、能打硬仗的干部调整到脱贫攻坚关键岗位上，实施乡镇党委班子成员“分片包付”制度，定期督查考核村级党建工作。
所谓推进“干部包村”，即从乡干部中向各村选派党建工作指导员，并在每个支部确定一名党建骨干，从机关、企事业单位派驻第一书记72人，选派226名区直干部组成71支工作队，实现贫困村、贫困户较多的村、软弱涣散村第一书记全覆盖。今年以来，驿城区带领群众发展致富项目71个，创办专业合作社7个，协调资金2954万元，走访群众12.6万余人次，调处矛盾纠纷300多件次，成效显著。
在推进“能人治村”方面上，驿城区则是在确保政治素质的前提下，大力选拔种植养殖大户、外出经商能人党员担任村党组织书记，充分利用他们的种养技术、经营能力和回报家乡的强烈愿望，盘活资源，合作经营，助推集体和村民“双富”，通过聘请专家讲座、远程网络学习。本地典型观摩和“一带一”结对子，以及由强村支部书记带弱村支部书记的形式，促进了村党组织书记队伍整体素质的提高。
以党建为引领，精准发力，因地制宜开展产业项目扶贫是近年来贫困地区普遍推广的致富方式。为达到“产业富村”，驿城区“党支部+龙头企业+村集体”，在区、乡领导包村推进、帮扶部门合力推进，驻村干部一线推进的基础上，根据种养优势，逐村签订“支部+特色产业”党建责任状，促进三资盘活，党群合作，形成了帮扶合力，村村发展特色支柱产业的良好局面。两年来，在“支部+特色产业”的带动下，全区经营性收入5万元以上的村已由20%达到50%以上，在“产业支部”有力促进村集体经济发展的同时，也为党建工作开展积累了强大物质基础。
推进人才兴村。驿城区开展“归雁”计划，全力联络乡镇村在外人才反哺家乡，要求村党支部积极联络从本地走出去的各类在外人才，主动向他们介绍家乡发展态势和发展急需，根据情况寻求帮助。引导乡村人才回流投资兴业，助力培养乡土人才，鼓励引导高校毕业生，退伍军人，外出务工人员等人才回乡创业，提升干部带头致富能力。目前已有70多名乡贤通过助销产品、捐款捐物、输出劳务等反哺家乡。
在“三化五推进”工作机制的推动下，驿城区以党建为引领，凝聚各方力量，整合各类资源，形成帮扶合力，力争早日实现党建强村、产业富村，不断提升群众获得感幸福感！
编辑：侯敏
更多精彩